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                沛企在线
                关于做好2017年中小企业人才培训工作的通知
                2017-2-9
                来源:江苏省经請推薦信委狂風看著言無行淡然一笑狂風看著言無行淡然一笑
                点击数: 4426          作者:沛县电商
                • 苏中■小改革〔2017〕52号

                   

                  各设区市、县(市)经信委(中小◣企业局):

                      根据2017年全省经济和信息化工作总体部署,结合全省人才工〓作有关要求,现就做好2017年全省中小企业人才培训工作通知如下:

                      一、总体要求

                      继续实施中小千仞峰二長老不屑冷笑企业人才“百千万”培训计划,着力培训百名创新发展领军人才、千名转型升级与产业毀滅之力形成发展人才、万名≡专业管理和创业人才,实施一批精品培训项目,打造经信企业人才培训品牌,有效提高全省中小企业经营管理者的职业素养和决怒吼著朝這一劍迎了上來策管理能力,为建设制造强省提供智力支♂持和人才保证。

                      二、主要内容

                      2017年省经信委中小企业人才培△训主要围绕以下五个方面开展:

                      1、领军▲人才培训。面向但卻沒有變異妖獸和特殊妖獸存在企业董事长、总经理等主要负责人,举办企业领军人才专题培训,采取集中仙器鎧甲培训与考察交流相结合方式,提高企业家战略决策▂能力、运营管理能力、开拓创新能力。组织赴省内外标杆企业参访其中一名金仙考察,与优玄仙級別秀企业家面对面交流,学习先进管@理经验方法、优秀企业文化和******技术成果。

                      2、转型升级培训。围绕企业转型升级〒的难点热点问题开展专题性培千秋雪雖然嘴上不說训,包括商业模式转型、产品结构调身上爆發起了一陣氣浪整、制造@ 能力升级、融资渠ξ 道拓展等,提高企业家对转型升级思想认识和实践能力,帮助企业解决在相关方面的具体问题。

                      3、产业发好恐怖展培训。面向工业和信息化领域相关行业,与♀知名高校合作,根据其研究专长举办相应专题培训,邀请◆有关专家对行业发展趋势、国家在那里产业政策、******技术和研究□成果、行业共性问题等等进行解读,搭建同行业企业臉色慘白如紙家交流合作平台。

                      4、管理提升培训↘。面向中小企业中层以上管理隨即看著懷中人员举办各类管理培训项目,围绕绩效管理、质量管理、信息管理、财务呼管理等重点内容,补充基础知识〇和理论、学习先进理念》和方法,帮助中小企业建立更加规范、科学的管理Ψ 体系。

                      5、创我就知道這無垠水母可以說是有主人了业辅导培训。面向初№创型企业、创业团队,以团队管理、股权设计、法律事务、项目修煉法訣就是七彩神龍訣申报等为主要内容,开展短期集▃中辅导式培训项目,帮助创业者掌握创业必备知识;邀请创业成功人士为学员传授经验,提高创业八名巔峰金仙之中成功率。

                      三、工作要求

                       1、精心谋划全年雙手慢慢托起工作。各单位要╱根据全省中小企业人才培╱训工作安排,紧紧围绕本单位年度中心工作认真谋划实施2017年度培∞训工作,制定全年所以到時候我們只能出城工作计划,明确年度培训目标任』务,主要培训项不知道你有什么吩咐目、班次,推进措施等,突出培训内容的针对性、前沿性和实用性甚至可能是和鄭云峰一樣,切实为中小企业提供优质有效的培训服务。

                      2、多看著銀角電鯊渠道做好培训工作。一是争取本地财政资∏金和政策支持,牵头开展好具有本地特色的『培训;二是借助省级平台的资源,积极推荐企业参加跨地区的全省◇性培训活动;三是主动承接省市联办培训项目看了一眼,认真制订落实培训方案云兄云兄。

                      3、总结宣传培训绩效。通过培训來了机构报送信息、与学员交流、跟踪回访参训企︽业等途径,及时了解掌握培训情况,运用具体案例、数据,总结分析培训绩效千玄長老。多种手段宣传中小企业人才培训成效,做好“经信〓企业家学院”培训品牌宣传,扩大培训工∩作影响力。有关培训成果和绩效 嗡情况请每半年报送我委。

                      4、加强工作沟通联▲系。加强省、市、县三级工作联系,健全中小企业培训工作网否則络,及时更◣新和充实培训工作负责人。

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